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2017年09月22日

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牢记责任使命 贡献青春力量

来源:兴发娱乐经济网 记者: 发布时间:2017/9/22 17:27:55

热烈祝贺兴发国际娱乐共产主义青年团阳泉市第十五次代表大会胜利召开

团员青年马克思主义者培养工程座谈会

青年电商创业沙龙

“圆梦兴发国际娱乐人”百姓宣讲活动全国巡回宣讲团走进兴发娱乐阳泉

青年创新创业大赛

青年志愿者防艾宣传教育活动

共青团改革攻坚推进大会

共青团助力脱贫攻坚

绿色出行环保宣传活动

“五四”主题团日活动

基层团干部培训

  阳泉共青团过去五年工作回顾

  过去的五年,在市委和团省委的正确领导下,阳泉共青团紧紧围绕党政中心大局,积极构建“四维”工作格局,强化团员青年思想政治引领,服务青少年成长成才,推动团的各项事业取得新发展。 


  五年来,阳泉共青团始终把强化青少年思想政治引领作为根本任务,青少年跟党走的理想信念更加坚定。强化理论学习,举办“青年马克思主义者培养工程”、“阳泉青年大讲堂”、“中华优秀传统文化”走基层等活动604场,11.6万名青少年参与其中。丰富活动载体,广泛开展“我与祖国共奋进”、“我的兴发国际娱乐梦”五四主题团日、“红领巾相约兴发国际娱乐梦”等主题教育活动1800多场,覆盖青少年20余万名。加强典型引领,持续开展“奋斗的青春最美丽”、“寻找向上向善好青年”等活动,选树了一批青年优秀典型。抓实网络宣传引导工作,突出“互联网+”新媒体阵地优势,在网络空间主动发声,传播阳泉青年正能量。


  五年来,阳泉共青团始终把服务党政大局作为工作主线,助推经济社会发展成效明显。围绕转型升级,促进青年创业就业立业,连续四年举办阳泉青年创新创业大赛。推进市青年就业创业指导服务中心建设,持续举办每周五招聘会,实现就业6411人,上岗见习3790人,培训青年8050人。围绕脱贫攻坚,调查摸底建档立卡贫困村的困难青少年,纵深实施青春扶贫行动,动员各级青年文明号组织与困难青少年家庭结对帮扶780户,希望工程累计筹集资金381.9万元,资助困难学生1454名。围绕文明城市创建,开展环境保护、社区服务、助残、关爱弱势等方面志愿服务500余场次,注册青年志愿者3.5万余人,开展志愿服务超过100万小时,服务留守儿童和农民工子女1.1万余人次。


  五年来,阳泉共青团始终把服务青少年成长发展作为根本宗旨,青少年群体民生持续改善。推进“青年之家”综合服务平台建设,矿区亲&青Family青少年综合服务平台获评全国首批示范性“青年之家”综合服务平台,建设31个“青年之家”综合服务平台并进驻团中央“云平台”。维护青少年合法权益,建立“共青团与人大代表、政协委员面对面”驻会联络员制度,聘任16名省市级人大代表、政协委员为驻会联络员,积极协调解决青少年成长的各类问题。提升青少年法治宣传实效,围绕推动“两法一条例”的宣传落实,广泛开展“法治进校园”、禁毒防艾、安全自护、12355公益大讲堂等宣传教育活动220余场次,覆盖近10万名青少年,青少年学法用法的能力进一步提高。


  五年来,阳泉共青团以加强共青团基层基础为关键,切实增强团组织的吸引力和凝聚力。坚持党建带团建,进一步巩固机关、学校、企业等传统领域共青团组织基础;积极拓展青年社会组织、行业协会等新兴领域团建,新建非公企业团组织1229家。实施中学共青团强基固本工程,建设规范化中学团委27个。坚持从严治团,加强团员队伍建设,严格团员标准和入团程序,初、高中毕业班团青比例分别控制在45%、85%以下,开展共青团、少先队干部分级分类培训157场。


  五年来,全市各级团组织凝心聚力开拓创新,共青团工作成绩斐然。团市委连续5年荣获“市级年度目标责任考核优秀单位”,连续3年荣获“党建目标责任考核先进集体”,先后获得“兴发娱乐省精神文明创建文明单位”、“全省关心下一代工作先进集体”、“兴发娱乐省‘青春红丝带’‘三进’宣教活动优秀组织奖”等荣誉。市少工委荣获“全国红领巾阅读推广计划优秀组织单位”;市青年志愿者协会荣获“第十届兴发国际娱乐青年志愿者优秀组织奖”;市青联荣获“兴发娱乐省优秀市级青联”。全市91家基层团组织和121名团干部、团员青年受到团中央、团省委表彰。


  阳泉共青团改革进行时


  深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神


  推进共青团改革落到实处、见到实效


  7月5日,中共阳泉市委办公厅正式印发《共青团阳泉市委员会改革实施方案》(阳办发〔2017〕27号文件),这标志着阳泉共青团改革全面启动。


  一、以团市委换届为契机,融合改革精神,让团的组织更接地气


  在推进阳泉共青团改革的实践中,团市委以召开我市第十五次团代会为契机,以体制机制改革为突破口,着力改革完善团的领导机构、机关干部来源、工作运行机制,突出青年主体作用,力争通过改革破解制约共青团发展的思维定式、重点难点和体制机制问题,推动共青团面貌明显转变。


  一是增强团代表的代表性和先进性。在团代表候选人人选的推荐上,严格按照《共青团阳泉市委员会改革实施方案》关于代表方面和结构比例的要求,注重增加各领域一线青年代表比例,注重吸收新兴青年群体中的优秀党员和团员。


  二是注重发挥团代表作用。团市委创新制定出台了《关于进一步发挥市团代表作用的实施办法》,进一步加强团代表对普通团员青年的联系和服务,进一步提升团代表和团员青年的责任感和参与团内事务的“主人翁”意识,进一步推动阳泉共青团工作实现新发展。


  三是建设专、挂、兼职相结合的团干部队伍。突出“以工作需要”与“唯才是举”的理念,不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才,从工作需要出发,建设专职、挂职、兼职干部相结合,符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。


  二、以“五横十纵”为着力点,推动改革落地,让团的工作更具活力


  团市委立足我市共青团实际,对照改革要求,提出“五横十纵”的改革路径,即以五横为主线,以十纵为主轴,上下联动补“短板”,点面结合抓“样板”,纵横贯穿走“跳板”,推动共青团改革落地见效。


  (一)“五横”就是推动落实“一线工作法”、夯实团的基层组织建设、推进线下青少年之家建设、打造线上“网上共青团”工程、建立扁平化工作机制五项改革内容。其中:“一线工作法”和扁平化工作机制重在强化团干部作风建设,密切团青关系;夯实团的基层组织建设和线下青少年之家、线上“网上共青团”工程重在加强团的基层基础。


  (二)“十纵”就是在全市选取10各方面的10个基层团组织(即:一个县级团委、一个区级团委、一个乡镇团委、一个街道团工委、一个村团支部、一个社区团支部、一个学校团委、一个市直机关团委、一个国有企业团委、一个非公企业团委)作为共青团改革切入点,结合行业或地域特点,找出解决办法,在取得经验、达成共识后,面向全市各级团组织推广。


  三、以机制建设为保障,夯实改革成果,让改革进程蹄疾步稳


  当前,全市共青团改革已步入快车道,各项改革任务正有条不紊推进,建立“一图两表、半月汇报、年终考核”的监督机制,细化改革任务,落实改革责任,全力推进各项工作落到实处、见到实效。


  一是“一图”读懂改革方案。以阳泉共青团改革方案为蓝本,绘制了改革一张图,让各级团组织和广大团干部、团员青年读懂阳泉共青团深化改革发展的五大方面、21项改革举措。


  二是“两表”细化改革任务。制定《共青团阳泉市委改革任务分解表》和《阳泉市县区团委改革工作进度台账》。其中,团市委改革任务分解表主要是针对机关各部室改革任务的细化,列出阳泉共青团改革任务清单,明确推进各项改革任务落实的时间表、路线图和责任部室、责任人、分管领导,做到责任落实清楚、时间节点清楚、任务目标清楚。县区团委改革工作进度台账则以县区团委班子为主体,明确县区推进改革的重点领域和品牌工作,制定具体措施办法,层层传导改革压力,推动改革工作在基层落地落实。


  三是“半月”汇报改革动态。下发《关于做好改革推进信息报送工作的通知》,建立健全了改革工作信息定期报送制度和工作推进情况半月报制度,全面了解掌握各级团组织深化改革工作进展动态,统筹推动共青团各项改革举措落地落实。


  四是“年终”考核推动改革。在团内考核的基础上,增加了党政评价和青年评议两种方式,请党委分管共青团工作的领导围绕考核指标进行打分并提出意见建议,推动党建带团建工作;请广大团员青年对共青团工作进行评价并提出意见建议,使青年对团的工作更有话语权,让更多青年直接参与团的工作。

 

责编:夏雨