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给“差不多干部”提个醒

来源:吕梁日报 作者:袁浩 发布时间:2014/11/30 14:04:45

    临近年终,各项工作进入了冲刺收官阶段。在这个时候,常听到有的干部年度工作任务完成情况时,会淡淡地说“差不多了”。毋庸置疑,这种“差不多”的心态,体现的是一些干部对工作得过且过、降格以求、不求进步、不求完美的不良倾向,是一种错误的工作观,必须予以警惕并且及时纠正。
    说到“差不多”,不禁想起了胡适先生《差不多先生传》中一句话:“凡事只要差不多,就好了。何必太精明呢?”请注意,这里“精明”是“精细”的意思。现今一些秉持“差不过”理念的干部,我们也姑且称之为“差不多干部”吧!“差不多干部”由于对自己、对他人的要求很低,或者没有明确的要求,影响了工作的积极性和部门的工作作风,工作干得稀松平常、稀里哗啦。试想,从中央到地方,如若每一位党员干部做事都是“差不多”了事,许许多多的差不多累加起来,就会差很多、差太多,就会差之千里,不仅个人一辈子一事无成,并且还误了改革发展的大事。
    “人生在世,会当有业”。99度的水不能够沸腾,就是因为差了1度。年终之际,我们有必要及时给“差不多干部”提个醒,提醒他们要时刻怀着“责任重于泰山”的使命感,本着“没有最好,只有更好”的理念,对党忠诚,对人民负责,力争精益求精,以实在在的成绩,向党和人民交一份满意的答卷。同时也提醒相关部门,在年终考核、使用干部的时候,要严把质量关,通过科学严格的考核,把每个干部的工作完成情况进行公开“晾晒”,请群众监督、、让群众评判,以“倒逼”的方式消除一些干部头脑中的“差不多”思想,让工作成效由“差不多”、“过得去”变成“过得硬”,以成就事业,开阔人生。
    总之,“差不多”心态害人、害已,贻误党的事业,损害群众利益。年末岁尾,希望各级干部能提高工作标准,力求精益求精,也希望各级各部门都能认真查摆,看看年初目标都完成了多少,尽快查漏补缺,并及时给工作进度缓慢、工作质量一般的干部提个醒,只有让那些只求“过得去”的“差不多干部”过不去、立不住,让那些真正勤兢为民的“过得硬”的干部腰板硬、立得住,我们的事业才会有光明前途,实现中华民族的伟大复兴才指日可待。

                                                                                                                               责编  刘锦云