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2018年08月15日

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浑源县“三管齐下”激发脱贫攻坚主力军作用

来源:兴发娱乐经济网 作者: 发布时间:2018/8/15 11:29:35

兴发娱乐经济网大同讯  近年来,浑源县采取全面培育、正向激励和反向问责等有力举措,有效提升脱贫攻坚一线主力军能力素质,充分发挥驻村工作队、村“两委”、致富带头人“三支队伍”,引领服务脱贫攻坚作用。

全方位培育提升带动力。为切实加强村“两委”、驻村工作队和致富带头人“三支队伍”建设,浑源县每年投入200多万元,通过“请上来”开展政策解读、经验交流;“走出去”着力开阔视野、增长见识;“沉下去”开展田间课堂、实战拉练等多形式、分层次、全覆盖培训,极大地提升了党员干部推动脱贫攻坚、带领群众致富能力。近年来,共建立党员领办、创办致富项目314个,成立农村合作社287个,发展牛羊养殖3.4万余头(只)、特色中药材种植1.3万余亩,带动1.3万贫困群众脱贫致富。

严督查问责提升执行力。制定印发《浑源县驻村帮扶工作队管理考核办法》《浑源县第一书记年度考核细则》《浑源县脱贫攻坚督查巡察办法》等系列文件,责任落细落实,奖惩明确兑现,列出工作清单,严格执行考核评价制度。同时充分发挥精准扶贫APP管理系统作用,采取系统签到、随机抽查、电话抽查、定期督查的方式,对驻村工作队和村“两委”干部的尽职履责、作用发挥及遵守工作纪律等情况进行不定期督查检查。今年以来,共开展明察暗访53次,调整撤换69名履职不力的工作队员,召回1人,有12个帮扶单位主要负责人被通报、约谈。

强保障激励提升内动力。建立工作保障机制,严格实行激励政策,充分激发党员干部参与脱贫帮扶工作的积极性和主动性。建立村级工作经费保障和村干部工资报酬正常增长机制,2018年村级组织运转经费达2992.5万元,村平9.5万元,村党组织书记报酬“年年涨”,2018年达到该县农民人均可支配收入的2.5倍。优先保障每名驻村干部每年不少于1.2万元的生活交通补贴和每支驻村工作队5000元的工作经费,统一为驻村工作队员购买人身意外伤害保险、开展健康体检,且与原单位完全脱钩,不再安排其他工作,确保驻村工作人员安心驻村、专心帮扶。今年以来共统筹安排驻村工作队工作经费114万元,共发放交通生活补贴534.6万元。同时,在干部配备时,重点考虑扶贫工作需要,树立和强化以扶贫为重、向扶贫给力的选人用人导向,有23名表现优秀的扶贫一线干部被提拔使用或交流重用,16名驻村干部被省市委表彰或评为先进。

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